
Effectief met Perspectief
Welkom bij BV&T. Onze missie luidt: "De schakel tussen mens en organisatie". Daarom trainen, coachen en adviseren wij bedrijven en organisaties door heel Nederland. Bij BV&T kunt u terecht voor incompany trainingen, cursussen, masterclasses en workshops die zeer praktijkgericht zijn. Wij zetten onze docenten en trainers in op uitdagende projecten, variërend van kleine, specialistische, tot de meest omvangrijke projecten. Door de afwisseling in branches, organisatiegrootte, projectduur en bedrijfsculturen, beschikken onze docenten en trainers over een schat aan ervaring en inzicht.
We verzorgen onder andere de volgende programma's:
- Management skills
- Bedrijfskunde & logistiek trajecten
- Persoonlijke leiderschapstrainingen
- Masterclasses
- Taalvaardigheid in diverse talen

Omgaan met conflicten op de werkvloer
Hoe je ook je best doet, conflicten op het werk zijn onvermijdelijk. Het is wel zaak dat ze opgelost worden, want een aanhoudend conflict kan zowel de sfeer als de productiviteit negatief beïnvloeden. Met als doemscenario dat een medewerker zich ziekmeldt. Mensen gaan heel verschillend met conflicten om. Als je weet welke conflictstijl de ander.. Meer info contact BV&T

Moeilijke taal? Kies een alternatief
Als je beleid ontwikkelt, moet je dit op zeker moment ook opschrijven. Dan is het belangrijk dat je duidelijk en helder formuleert. Ambtelijke taal en onnodig ingewikkelde termen kan je dan beter vermijden. Vaak is er een duidelijker alternatief. Herken je dat? Zodra je je beleid moet gaan opschrijven, heb je de neiging om.. Meer info contact BV&T

Claims freelancers bij opdrachtgevers succesvol
Sinds de Belastingdienst aankondigde per 1 januari 2025 strenger te gaan controleren op schijnzelfstandigheid, zijn werkgevers en freelancers bezorgd. Maar je moet je niet alleen zorgen maken over de fiscus die premies kan gaan terugvorderen als er sprake zou zijn van verkapt dienstverband. Ook freelancers die menen recht te hebben op aanvullende arbeidsvoorwaarden, omdat ze.. Meer info contact BV&T

Beleidsteksten die wél gelezen worden
Als HR-medewerker ontkom je er niet aan om regelmatig iets op papier te zetten. Vaak om medewerkers te informeren, maar ook om beleid aan het MT toe te lichten. Het is wel zaak dat je dan helder formuleert en zorgt dat je teksten overtuigen. Waar moet je op letten? HR-professionals schrijven regelmatig notities of.. Meer info contact BV&T

Wat staat er in een personeelshandboek?
Veel organisaties werken met een personeelshandboek, personeelsreglement of handboek P&O. Het bevat een overzicht van de arbeidsvoorwaarden van je organisatie en alle regelingen voor het personeel. Waar moet je op letten bij het schrijven? Een personeelshandboek of -reglement bevat de regels die van toepassing zijn op de arbeidsverhouding tussen de organisatie en haar werknemers... Meer info contact BV&T
Werkwijze voor opleiden met kwaliteit
Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"
Experts (Projectleiders)
Gedurende het gehele traject heeft de kandidaat rechtstreeks contact met de trainers. De projectleiders hebben direct contact met de bedrijfscontactpersoon! Er is dus altijd een uitwisseling van gedachten met de projectleiders. Het is evident, dat het rendement van dit leerproces vele malen groter is wanneer er optimaal gebruik wordt gemaakt van de juiste communicatielijnen. BV&T de schakel tussen mens en organisatie!
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering.
Maatwerk betekent dat de competenties en de omstandigheden van de cursist bepalen wat de intensiteit en duur van het traject moet zijn. De vaardighedentest / assessment geeft hierin duidelijkheid.
Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Het lesstof wordt door mij met veel liefde geschreven en gemaakt!
Meer info: 088-7744333