✓ Maatwerk & In-Company
Effectief met Perspectief
Welkom bij BV&T. Onze missie luidt: "De schakel tussen mens en organisatie". Daarom trainen, coachen en adviseren wij bedrijven en organisaties door heel Nederland. Bij BV&T kunt u terecht voor incompany trainingen, cursussen, masterclasses en workshops die zeer praktijkgericht zijn. Wij zetten onze docenten en trainers in op uitdagende projecten, variërend van kleine, specialistische, tot de meest omvangrijke projecten. Door de afwisseling in branches, organisatiegrootte, projectduur en bedrijfsculturen, beschikken onze docenten en trainers over een schat aan ervaring en inzicht.
We verzorgen onder andere de volgende programma's:
- Management skills
- Bedrijfskunde & logistiek trajecten
- Persoonlijke leiderschapstrainingen
- Masterclasses
- Taalvaardigheid in diverse talen
Zorgvuldig omgaan met accepteren opzegging
Het komt wel eens voor. Een medewerker neemt ontslag, maar krijgt daar spijt van. Dan is het niet vanzelfsprekend dat hij dit net zo makkelijk weer kan intrekken. Het ligt er maar net aan in welke omstandigheden het ontslag tot stand is gekomen. Opzegging na conflict Het is niet altijd koek en ei tussen de.. Meer info contact BV&T
Grip op verzuim met regels voor ziekmelden
Een goed verzuimbeleid kan helpen het verzuim in je organisatie te beheersen. Een verzuimprotocol maakt daar onderdeel van uit. Het bevat de speregels voor ziekmelden en contact tijdens de ziekteperiode. In een verzuimprotocol legt de werkgever afspraken en procedures vast voor de ziekmelding door werknemers. Er staat in hoe de werknemer zich ziek moet melden,.. Meer info contact BV&T
Rapportageplicht CO2 voor mkb van de baan
De verplichte rapportage van gereden kilometers door werknemers is vanaf 2027 niet langer verplicht voor mkb-bedrijven. Het verzamelen en rapporteren kost mkb-werkgevers te veel tijd en moeite en zorgt voor onevenredige administratieve lasten. Bedrijven met 100 tot 250 werknemers hoeven vanaf 2027 niet meer te rapporteren over gereisde kilometers voor werk door werknemers. Dat maakt.. Meer info contact BV&T
Zorg voor compleet re-integratieverslag
Voor het beoordelen van een uitkeringsaanvraag na langdurig verzuim heeft UWV een compleet re-integratieverslag nodig. Dat heeft een aantal essentiële onderdelen. Het is wel belangrijk dat deze in ieder geval in je re-integratieverslag zijn opgenomen. De Wet verbetering poortwachter verplicht de werkgever en werknemer om zich in te spannen voor de re-integratie. Daarvoor zijn een.. Meer info contact BV&T
Rechten OR reiken verder dan de WOR
Als HR-professional zul je vaak met de OR te maken hebben. Misschien vervang je de bestuurder of ben je vraagbaak en lever je vooral informatie aan. Waar de OR iets over te zeggen heeft, staat niet alleen in de WOR, maar ook in diverse andere wetten. De rechten van de OR –met als belangrijkste recht.. Meer info contact BV&T
Werkwijze voor opleiden met kwaliteit
Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"
Experts (Projectleiders)
Gedurende het gehele traject heeft de kandidaat rechtstreeks contact met de trainers. De projectleiders hebben direct contact met de bedrijfscontactpersoon! Er is dus altijd een uitwisseling van gedachten met de projectleiders. Het is evident, dat het rendement van dit leerproces vele malen groter is wanneer er optimaal gebruik wordt gemaakt van de juiste communicatielijnen. BV&T de schakel tussen mens en organisatie!
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering.
Maatwerk betekent dat de competenties en de omstandigheden van de cursist bepalen wat de intensiteit en duur van het traject moet zijn. De vaardighedentest / assessment geeft hierin duidelijkheid.
Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Het lesstof wordt door mij met veel liefde geschreven en gemaakt!
Meer info: 088-7744333
BV&T opleiding & advies
