✓ Maatwerk & In-Company
Effectief met Perspectief
Welkom bij BV&T. Onze missie luidt: "De schakel tussen mens en organisatie". Daarom trainen, coachen en adviseren wij bedrijven en organisaties door heel Nederland. Bij BV&T kunt u terecht voor incompany trainingen, cursussen, masterclasses en workshops die zeer praktijkgericht zijn. Wij zetten onze docenten en trainers in op uitdagende projecten, variërend van kleine, specialistische, tot de meest omvangrijke projecten. Door de afwisseling in branches, organisatiegrootte, projectduur en bedrijfsculturen, beschikken onze docenten en trainers over een schat aan ervaring en inzicht.
We verzorgen onder andere de volgende programma's:
- Management skills
- Bedrijfskunde & logistiek trajecten
- Persoonlijke leiderschapstrainingen
- Masterclasses
- Taalvaardigheid in diverse talen
Let op de stappen van poortwachter
Als een medewerker zich ziek meldt, heb je vanaf dag 1 te maken met de Wet verbetering poortwachter. Om een loonsanctie te voorkomen, moet je op het juiste moment de juiste stappen zetten. Weet je welke dit zijn? Vanaf de dag dat je medewerker zich ziek meldt moet je je houden aan de Wet verbetering poortwachter. Die is bedoeld om ervoor.. Meer info contact BV&T
Pak als HR je rol in de medezeggenschap
De ondernemingsraad (OR) is een belangrijke partij in veel organisaties. Als HR kun je wel eens botsen, bijvoorbeeld als de belangen van de OR afwijken van die van directie en management. Hoe moet je je dan opstellen? De ondernemingsraad is er om bij te dragen aan het goed functioneren van de organisatie en is een belangrijke vertegenwoordiger van het personeel. Ook bevordert de OR een.. Meer info contact BV&T
Handhaving schijnzelfstandigheid toch zonder directe boetes
Het blijft onrustig voor zzp’ers en opdrachtgevers. Maakte het kabinet eerder bekend dat de Belastingdienst in 2026 meteen boetes zou gaan opleggen bij schijnzelfstandigheid, nu is dit weer (deels) ingetrokken. Het kabinet heeft besloten om in 2026 nog geen onmiddellijke boetes op te leggen aan werkgevers bij wie schijnzelfstandigheid wordt geconstateerd. Op aandringen van de Tweede Kamer heeft het.. Meer info contact BV&T
Zorgvuldig omgaan met accepteren opzegging
Het komt wel eens voor. Een medewerker neemt ontslag, maar krijgt daar spijt van. Dan is het niet vanzelfsprekend dat hij dit net zo makkelijk weer kan intrekken. Het ligt er maar net aan in welke omstandigheden het ontslag tot stand is gekomen. Opzegging na conflict Het is niet altijd koek en ei tussen de.. Meer info contact BV&T
Grip op verzuim met regels voor ziekmelden
Een goed verzuimbeleid kan helpen het verzuim in je organisatie te beheersen. Een verzuimprotocol maakt daar onderdeel van uit. Het bevat de speregels voor ziekmelden en contact tijdens de ziekteperiode. In een verzuimprotocol legt de werkgever afspraken en procedures vast voor de ziekmelding door werknemers. Er staat in hoe de werknemer zich ziek moet melden,.. Meer info contact BV&T
Werkwijze voor opleiden met kwaliteit
Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"
Experts (Projectleiders)
Gedurende het gehele traject heeft de kandidaat rechtstreeks contact met de trainers. De projectleiders hebben direct contact met de bedrijfscontactpersoon! Er is dus altijd een uitwisseling van gedachten met de projectleiders. Het is evident, dat het rendement van dit leerproces vele malen groter is wanneer er optimaal gebruik wordt gemaakt van de juiste communicatielijnen. BV&T de schakel tussen mens en organisatie!
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering.
Maatwerk betekent dat de competenties en de omstandigheden van de cursist bepalen wat de intensiteit en duur van het traject moet zijn. De vaardighedentest / assessment geeft hierin duidelijkheid.
Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Het lesstof wordt door mij met veel liefde geschreven en gemaakt!
Meer info: 088-7744333
BV&T opleiding & advies
