Effectief met Perspectief
Welkom bij BV&T. Onze missie luidt: "De schakel tussen mens en organisatie". Daarom trainen, coachen en adviseren wij bedrijven en organisaties door heel Nederland. Bij BV&T kunt u terecht voor incompany trainingen, cursussen, masterclasses en workshops die zeer praktijkgericht zijn. Wij zetten onze docenten en trainers in op uitdagende projecten, variërend van kleine, specialistische, tot de meest omvangrijke projecten. Door de afwisseling in branches, organisatiegrootte, projectduur en bedrijfsculturen, beschikken onze docenten en trainers over een schat aan ervaring en inzicht.
We verzorgen onder andere de volgende programma's:
- Management skills
- Bedrijfskunde & logistiek trajecten
- Persoonlijke leiderschapstrainingen
- Masterclasses
- Taalvaardigheid in diverse talen
Overtuigen met je beleidsplan
Als HR-professional of hoofd P&O kun je gevraagd worden een beleidsplan, -notitie of rapport te schrijven. Hiermee kun je bereiken dat jouw ideeën ook uitgevoerd worden. Tenminste, als je de lezer weet te overtuigen. Dat begint met bedenken wat de kern is van wat je wil zeggen. Ga er niet zomaar vanuit dat wat HR.. Meer info contact BV&T
Wat mag HR vragen bij een ziekmelding?
Meldt een werknemer zich ziek? Dan geeft hij zijn ziekmelding aan de werkgever door volgens de afspraken uit het verzuimprotocol van je organisatie. Daarna geeft HR de ziekmelding zelf altijd binnen 24 uur door aan je arbodienst. Je mag zelf niet vragen wat de werknemer mankeert. Vertelt de medewerker dit uit zichzelf, dan mag je.. Meer info contact BV&T
Huidige arbeidscontracten vooral bedoeld om risico’s te beperken
Het voorstel van Gaston Dollevoet in NRC pleit voor een herziening van arbeidsovereenkomsten. In plaats van de huidige, transactionele contracten, zouden werkgevers en werknemers een sociale overeenkomst moeten sluiten. Hierin is de werknemer verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling en de werkgever zorgt voor de benodigde middelen en omstandigheden. Dit type contract bevordert eigenaarschap, autonomie en wederkerigheid, vermindert de aansturing door leidinggevenden en verlaagt het risico op stress en uitval. Hierdoor ontstaan minder vacatures, wat gunstig is in tijden van arbeidsmarktkrapte. Voor een volledig overzicht en de laatste wetgeving rond arbeidsovereenkomsten wordt aanbevolen om de cursus Actualiteiten Arbeidsrecht te volgen... Meer info contact BV&T
Hoe functieprofielen houvast bieden
Als medewerker personeelszaken of HRM ben je bij verschillende organisatieprocessen betrokken. Bij veel van deze processen staan medewerkers centraal. Of het nu gaat om opleiden en ontwikkelen van medewerkers of beoordelen en functioneren, functieprofielen helpen je bij de uitvoering van deze taken. Ze maken duidelijk wie waarop aangesproken kan worden. Samen met competentieprofielen maken ze.. Meer info contact BV&T
Hoge werkdruk en gebrek aan steun nekken jonge werkende moeders
Bijna de helft van de vrouwen vindt het zwaar om weer te gaan werken na het krijgen van een kind. Daar hebben ze het echter niet over op het werk: 44% spreekt dit niet uit. Werkneemsters voelen zich schuldig naar collega’s of hebben het gevoel te falen. Dat is jammer, want doordat ze er niet.. Meer info contact BV&T
Werkwijze voor opleiden met kwaliteit
Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"
Experts (Projectleiders)
Gedurende het gehele traject heeft de kandidaat rechtstreeks contact met de trainers. De projectleiders hebben direct contact met de bedrijfscontactpersoon! Er is dus altijd een uitwisseling van gedachten met de projectleiders. Het is evident, dat het rendement van dit leerproces vele malen groter is wanneer er optimaal gebruik wordt gemaakt van de juiste communicatielijnen. BV&T de schakel tussen mens en organisatie!
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering.
Maatwerk betekent dat de competenties en de omstandigheden van de cursist bepalen wat de intensiteit en duur van het traject moet zijn. De vaardighedentest / assessment geeft hierin duidelijkheid.
Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Het lesstof wordt door mij met veel liefde geschreven en gemaakt!
Meer info: 088-7744333