Effectief met Perspectief
Welkom bij BV&T. Onze missie luidt: "De schakel tussen mens en organisatie". Daarom trainen, coachen en adviseren wij bedrijven en organisaties door heel Nederland. Bij BV&T kunt u terecht voor incompany trainingen, cursussen, masterclasses en workshops die zeer praktijkgericht zijn. Wij zetten onze docenten en trainers in op uitdagende projecten, variërend van kleine, specialistische, tot de meest omvangrijke projecten. Door de afwisseling in branches, organisatiegrootte, projectduur en bedrijfsculturen, beschikken onze docenten en trainers over een schat aan ervaring en inzicht.
We verzorgen onder andere de volgende programma's:
- Management skills
- Bedrijfskunde & logistiek trajecten
- Persoonlijke leiderschapstrainingen
- Masterclasses
- Taalvaardigheid in diverse talen
Rol van HR bij gezond en veilig werken
De afdeling P&O of HRM vormt de spil van elke organisatie. Dit is de plek waar alles wat met personeel te maken heeft, samenkomt. Net alleen heb je te maken met verzuim, werving en selectie en arbeidsvoorwaarden. Je speelt ook een rol bij het bereiken van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Wat komt er bij dat.. Meer info contact BV&T
Werkvloer van publieke omroep nog steeds ziekmakend
Bij de publieke omroep is nog steeds sprake een onveilige werkcultuur. Regeringscommissaris Mariëtte Hamer vindt dat de sociale veiligheid nog niet op orde is en dat de plannen hiervoor niet overal even sterk zijn. Wel ziet ze dat de plannen van de grotere omroepen meer zijn uitgewerkt dan die bij de kleinere. Hamer adviseert de.. Meer info contact BV&T
Samenwerken met de ondernemingsraad
De ondernemingsraad (OR) is een belangrijke partij in veel organisaties. De OR moet bijdragen aan het goed functioneren van de organisatie is een belangrijke vertegenwoordiger van het personeel. Bovendien bevordert de OR een aantal belangrijke doelstellingen (gelijke behandeling, naleving voorschriften, milieuzorg). Als HR kun je wel eens botsen, bijvoorbeeld als de belangen van de OR.. Meer info contact BV&T
Splits gegevens voor de personeelsadministratie op
De gegevens die je in de personeelsadministratie op kan nemen, zijn talrijk. Het opsplitsen van data ligt dan ook voor de hand. In een individueel dossier kun je de persoonlijke gegevens van de werknemer opnemen. Denk hierbij aan de verplichte stamkaart, met daarop de naam, het adres en de nationaliteit van de werknemer. Zo zijn.. Meer info contact BV&T
Komt de Arbeidsinspectie bij jouw organisatie langs in 2025?
De arbeidsinspectie heeft het Jaarplan 2025 gepubliceerd. Daarin staat waar de Inspectie zich komend jaar op gaat richten. In ieder geval staan de thema’s psychosociale en fysieke arbeidsbelasting, werken met gevaarlijk stoffen en ‘mayor hazards’ en de aanpak van schijnconstructies, arbeidsdiscriminatie en -uitbuiting centraal. Hieronder enkele aandachtspunten. Onderwijs en zorg Onderwijs – en zorginstellingen kunnen.. Meer info contact BV&T
Werkwijze voor opleiden met kwaliteit
Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"
Experts (Projectleiders)
Gedurende het gehele traject heeft de kandidaat rechtstreeks contact met de trainers. De projectleiders hebben direct contact met de bedrijfscontactpersoon! Er is dus altijd een uitwisseling van gedachten met de projectleiders. Het is evident, dat het rendement van dit leerproces vele malen groter is wanneer er optimaal gebruik wordt gemaakt van de juiste communicatielijnen. BV&T de schakel tussen mens en organisatie!
Graag maken wij met onze opdrachtgevers afspraken over concrete resultaatsverplichtingen: de te behalen niveaustijging, aanwezigheid, integratie of gerichte resultaten van verandering.
Maatwerk betekent dat de competenties en de omstandigheden van de cursist bepalen wat de intensiteit en duur van het traject moet zijn. De vaardighedentest / assessment geeft hierin duidelijkheid.
Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Het lesstof wordt door mij met veel liefde geschreven en gemaakt!
Meer info: 088-7744333