BV&T Actueel HRM Advies / Nieuws

Betere besluitvorming met BOB

Een besluit nemen is niet zo moeilijk. Het genomen besluit samen met anderen ten uitvoer brengen, dat is de kunst. Wanneer alle neuzen dezelfde kant op staan, is dat geen probleem. Maar als de benodigde committent ontbreekt, wordt het een heel ander verhaal. Door in de besluitvormingsfase te werk te gaan volgens het BOB-model, is … Vraag BVT voor meer informatie over: .

Werknemers hebben moeite met informatieverwerking!

Maar liefst 28% van alle werknemers kreeg in 2018 op een werkdag zoveel informatie (on der andere via email, telefoon, papier en social media) dat zij vaak of altijd moeite hadden om dit snel genoeg te verwerken. Het gaat dan om 2,1 miljoen werknemers. Vier jaar daarvoor was dat nog 25%. Het gevolg van de … Vraag BVT voor meer informatie over: .

30% werkt meer dan 6 uur over

Het is bekend dat veel werknemers overwerken. Hoeveel er wordt overgewerkt blijkt uit het Europese onderzoek van dienstverlener ADP. Een meerderheid van 54% van alle ondervraagden maakt wekelijks onbetaald overuren. Ongeveer 30% van de Nederlandse werknemers werkt wekelijks meer dan 6 uur over. Van hen werkt 10% zelfs meer dan 10 uur over zonder vergoeding! … Vraag BVT voor meer informatie over: .

Vijf strategieën voor conflicthantering

Overal komen conflicten voor. Ook bij HR. Er kunnen in uw werk regelmatig belangentegenstellingen ontstaan. Dat kan uitmonden in een conflict. Vaak wordt conflict gelijk gesteld met ruzie: met deuren smijten, boze e-mails schrijven, zich beledigd terugtrekken of schreeuwen. Maar een ruzie is een geëscaleerde vorm van een conflict. Een conflict begint al veel eerder: … Vraag BVT voor meer informatie over: .

Rekenhulp voor financieel CV

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een online regelhulp voor werkgevers en werknemers gelanceerd. De Regelhulp financieel CV is een nieuwe online tool waarmee u gemakkelijk per werknemer kunt uitrekenen wat de financiële voordelen zijn waar u gebruik van kunt maken bij deze werknemer. Denk hierbij aan loonkostenvoordelen voor mensen die behoren tot … Vraag BVT voor meer informatie over: .

Minimaal 2 maanden betaald ouderschapsverlof

De EU wil de zorgtaken binnen het gezin beter verdelen. Het Europees Parlement heeft daarom ingestemd met minimaal twee maanden betaald ouderschapsverlof. Ook krijgen vaders en lesbische moeders recht op minimaal tien dagen partner verlof. Nederlandse ouders hebben nu al recht op ouderschapsverlof. Ouders kunnen in totaal zes maanden verlof opnemen, totdat een kind acht jaar … Vraag BVT voor meer informatie over: .

AP past boetebeleidsregels aan

Een overtreding van de privacywet AVG kan een boete tot gevolg hebben. De boetebeleidsregels geven inzicht in de manier waarop de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) de hoogte van een boete berekent. De hoogte van een boete verschilt per type overtreding. Daarnaast speelt bij het vaststellen van de hoogte bijvoorbeeld ook de ernst, omvang en duur van … Vraag BVT voor meer informatie over: .

Geen billijke vergoeding na uitgebreid verbetertraject

Een ontslagen verpleegkundige van een zorginstelling ging in hoger beroep, om een billijke vergoeding én vergoeding van de kosten van rechtsbijstand te eisen. De kantonrechter had eind vorig jaar de arbeidsovereenkomst ontbonden, op grond van disfunctioneren. Alhoewel de werknemer het hier niet mee eens was, schaarde ook de rechter in dit hoger beroep zich volledig … Vraag BVT voor meer informatie over: .

Jaarlijks steeds meer arbeidsongevallen

Werknemers raken steeds vaker betrokken bij ernstige ongevallen op het werk. Uit cijfers van de Inspectie SZW blijkt dat het aantal meldingen van een arbeidsongeval met 4% is gestegen van 4212 in 2017 naar 4368 in 2018. Er vielen toen bij 70 arbeidsongevallen 71 dodelijke slachtoffers, een forse stijging ten opzichte van de 54 dodelijke … Vraag BVT voor meer informatie over: .

Compensatie transitievergoeding

Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 een compensatie aanvragen voor de transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze regeling is onlangs in de Staatscourant gepubliceerd. Het is voor werkgevers prettig dat de ‘Regeling compensatie transitievergoeding’ met terugwerkende kracht wordt ingevoerd vanaf 1 juli 2015. Dat is de datum dat werknemers een … Vraag BVT voor meer informatie over: .

BV&T de meerwaarde

De opleidingen die wij verzorgen worden op maat gemaakt. Dit betekent dat uw doelstelling en wensen centraal staan en zullen worden omgezet in een gedegen plan van aanpak. Dus u bepaalt wat de inhoud van de opleiding wordt. Daarnaast verzorgen wij onze opleidingen incompany en hechten wij veel waarde aan een goede klik met de trainer of docent.

Wanneer u een opleiding bij BV&T aanvraagt, zal deze op maat gemaakt worden. Dit houdt in dat u de inhoud van de opleiding zelf bepaalt. Op deze manier ontwikkelen wij een inspirerend leertraject dat naadloos aansluit op uw bedrijf. Daarnaast zullen onze bedrijfsonderzoeken ook op maat gemaakt geworden.

Waar staat BV&T voor:

BV&T staat voor Bedrijfscondities, Verbetering en Talen. Wij zijn een erkend opleidings- en adviesbureau dat als doel heeft om het verschil te maken binnen uw organisatie. Dit realiseren wij aan de hand van onze hoogwaardige bedrijfsopleidingen en bedrijfsonderzoeken die gericht zijn op de verbetering van uw organisatie.

BV&T zorgt voor een optimale kennisopname. Dit realiseren wij door middel van onze praktijkgerichte aanpak. Daarnaast geven wij vaak het advies om een opleiding niet in enkele dagen achterelkaar te volgen, maar om deze over meerdere weken te verspreiden. Hierdoor zal de kennis nog beter worden opgenomen!

BV&T Ondersteuning

Ingrid Boerman

Accountmanager

'Tevredenheid is goed, maar betrokkenheid is beter. Tevreden medewerkers zijn niet altijd bereid om een stapje extra te zetten als dat nodig is. Tevredenheid is naar binnen gericht, terwijl medewerkersbetrokkenheid zich naar buiten, de werkomgeving en de organisatie richt. Ons medewerkersbetrokkenheidsonderzoek geeft u handvatten om de betrokkenheid van uw medewerkers verder te vergroten.'.

Rianne Kruithof

Lesstofontwikkeling

Naast de inhoudelijke capaciteiten van de lesstofontwikkelaar is het voor mij belangrijk dat de lesstof aansluit bij de leerbehoeften en vaardigheden van de cursist. Bij BV&T maakt u altijd vooraf kennis met de accountmanager. Zo weet u wie u in huis haalt en kan vanaf het eerste moment worden gekeken of er van beide kanten een goed gevoel is over de wederzijdse verwachtingen, waarbij deskundigheid voorop staat.

Gerdinand Boerman

Opleidingsfunctionaris

BV&T staat voor Bedrijfscondities, Verbetering en Talen en is gedreven om het verschil te maken in uw organisatie door middel van de juiste afstemming op het gebied van bedrijfsopleidingen en -onderzoeken. Onze aanpak heeft ons de laatste tien jaar al een tevredenheid van 98% opgeleverd. Wij zien leren als een proces in plaats van een moment. Daarnaast hechten wij veel waarde aan dat uw bedrijf een juiste klik heeft met de docent.