088-7744333

Cursus Creatief Denken Brainstormen

165

Meerwaarde van IN-Company

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze extra stap naar een passende training. Of het nu 1 op 1 of in een groepsverband is, trainingen die aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg wordt samengesteld. U traint met de juiste begeleiding. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer. Ons uitgangspunt is: Kennis moet beklijven ook nog naar verloop van tijd.

Uw Cursus Creatief Denken Brainstormen

De menselijke geest is volstrekt onuitputtelijk en het is een uitdaging voor iedere ondernemer om daar gebruik van te maken. Creatief Denken is een techniek om medewerkers actief in te zetten bij het genereren van nieuwe ideeen voor het bedrijf.
In de Workshop of Training Creatief Denken kunnen de mensen stap voor stap kennismaken met verschillende methodes en technieken van creatief denken.

Onderwerpen tijdens de trainings-dag(en)

Creatief Denken;
TotalBrainBox Methode
Creatief Probleem
Oplossen
Creatieve Inspiratie
Creatieve Denktank
Ideeen Festival;

Resultaten voor Creatief Denken Brainstormen

In de training "brainstormen" maken deelnemers kennis met verschillende vormen van creatieve denktechnieken. Ze worden uitgedaagd om patroondoorbrekend te denken door steeds weer nieuwe invalshoeken op te sporen. In een training creatief denken leren de deelnemers verschillende technieken om ideeen te genereren met als doel zich actief te gaan inzetten bij het genereren van nieuwe ideeen voor het bedrijf.

Focus met het oog op talent en kwaliteit

BV&T weet als professioneel opleider (meer dan 20 jaar) in de aanpak van gevarieerd kennis overbrengen. Deze aanpak gaat uit van persoonlijke verandering waarbij U als deelnemer onderzoekt wat er werkt inplaats van wat er verkeerd gaat. De focus wordt gelegd op daadkrachtig beslissingen te nemen, eigenaarschap en samenwerking. Dit levert op alle tereinen tijdwinst op. En is het belangrijk dat dit een grote bijdrage levert aan een succesvolle leer curve.

Effectieve Kennisopname

We tasten graag met u de dagelijkse praktijk af en gaan na of er punten zijn die kunnen worden opgenomen in het leerproces. Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). Maximale kennisopname dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	1 dagdelen
Uren per training:	6 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Augustus 2024
September 2024
Oktober 2024
November 2024
December 2024
Januari 2025
Februari 2025
Maart 2025
April 2025
Mei 2025

Locaties:

Waar wonen onze trainers. , altijd in de buurt.

Alles begint bij motivatie en betrokkenheid in de training Creatief Denken Brainstormen. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan team- en organisatiedoelen. Dit resulteert in gemotiveerde deelnemers die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het traject inventariseren we de individuele leerwensen door middel van een online intake. BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor Creatief Denken Brainstormen al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Gewoon informatie ontvangen?

Efficiënte en praktijkgericht

Met ons team ontwikkelen wij continu nieuwe, uiteenlopende en meer efficiënte leervormen voor het meest effectieve leertraject. Het laatste wat wij hebben ontwikkeld is een volledig E-Learningspakket. Deze kan de organisatie bij wie wij trainen gratis gebruiken zolang de training loopt. In deze E-Learning zetten wij ook de evaluatie en kunt u als opdrachtgever de vorderingen tijdens de training of workshop blivjen volgen. Maar ook uw eigen testen en toetsen kunt u hierbij invoeren. In de toekomst bespaard u hierin veel tijd, personeel en dus ook geld.

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Creatief Denken Brainstormen. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 1 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk! Meer informatie..

Een IN-Company leeromgeving, is meestal het beste

Elke deelnemer in de training moet zichzelf kunnen zijn en zichzelf open kunnen stellen voor nieuwe inzichten. De trainer is daarbij ook van essentiele waarde. Daarom adviseren wij vaak om een rustige omgeving. Zie referenties.

Referenties Creatief Denken Brainstormen	Aantal deelnemers	In-Company

Voestalpine	8 deelnemers
Kortho	1 deelnemers
Bari	1 deelnemers
Fers	15 deelnemers
Ministerie Van Defensie	20 deelnemers	3 trajecten
Meybo Distribution	2 deelnemers
NCOI Opleidingen	1 deelnemers	5 trajecten
SW Bv.	1 deelnemers
Royal Bel Leerdammer B.V.	1 deelnemers	4 trajecten
Business Health	1 deelnemers
Intravant BV	1 deelnemers
Gemalto	3 deelnemers
Ofichem BV	8 deelnemers
Ministerie VWA	1 deelnemers
Bonduelle Nederland BV	1 deelnemers
Nationale Nederlanden	1 deelnemers
Legrand Nederland	3 deelnemers
InnoCore Technologies BV	4 deelnemers
Nedal Aluminium B.V.	11 deelnemers	2 trajecten
DHG	1 deelnemers	2 trajecten
Lineage Logistics Bergen Op Zoom	8 deelnemers
Schavemaker Transport BV	9 deelnemers
ULC Groep	4 deelnemers
Stichting NOVIzorg	6 deelnemers
Delta Wonen	40 deelnemers
Denso Europe B.V.	18 deelnemers	2 trajecten
Montapacking	16 deelnemers
Denka International	5 deelnemers
IHC Handling Systems	4 deelnemers
Zorggroep De Leiboom	24 deelnemers
Boomerang Create	12 deelnemers	6 trajecten
Wagenborg Shipping	8 deelnemers
Vivisol Nederland B.V.	15 deelnemers
Transport Groep Nederland BV	1 deelnemers
Fot	1 deelnemers
Thermobile Industries Holding B.V.	3 deelnemers
BHV Expo Groep	1 deelnemers
Nij Smellinghe Ziekenhuis	15 deelnemers
Bel-Leerdammer	8 deelnemers	6 trajecten
Stichting Carinova	32 deelnemers
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Creatief Denken Brainstormen. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Boeiend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod en weet exact wat ik nodig had. Waardoor ieder zijn eigen manier de lesstof zich eigen kon maken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig en soms erg verrassend met leuke weetjes
Cijfer 8.8
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht gekregen
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact.
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.1

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Laagdrempelig
De lesstof zette mij aan het denken, de steun van de trainer is daarbij wel een leidende factor
Op prettige manier van les geven en gestimuleerd om het goed in de praktijk te brengen
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met je collega's
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9,5
Diepgaand, Connected, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 9,1

Locaties: 2019486

Leertrajecten Creatief Denken Brainstormen met leer perspectief

Koppeling individuele training of workshop Creatief Denken Brainstormen voor incompany inhouse trainingen

Alles begint bij motivatie en uw persoonlijkheid. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan individuele wensen. Dit resulteert in gemotiveerde cursisten die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het project inventariseren we de al uw leerwensen door middel van een online intake bij u op locatie (in-company).

Integratie borgingsmethodieken voor deze training / workshop

Elke training of opleiding is opgebouwd uit verschillende leermethodes, zoals bloom en kolb aangeven in hun taxonomie. Vanaf het eerste gesprek met de trainer wordt gekeken welke onderwerpen het best passen bij de cursisten en individuele vraagstukken.

Actiegericht leren door middel van actiegerichte inhouse leermethoden

Wij maken het mensen zo makkelijk mogelijk om in actie te komen en het geleerde toe te passen in de praktijk. Hiervoor gebruiken we diverse methoden, waaronder individuele leerdoel formulering, praktijkopdrachten, buddysystemen, voortgangsmonitoring, actieplannen en coaching. Dit kan ook worden opgenomen in een korte workshop van 1 dagdeel.

Voortdurend oog voor dagelijks in-company werk- en leerproces

We bekijken de dagelijkse werkplek van de deelnemers en gaan na of er onderdelen in de training moeten worden opgenomen of juist afgehaald. Hier houden we rekening mee in het traject en adviseren HR of de manager hoe hiermee om te gaan.

Focus op het maximale leerproces

We geloven in de aanpak van Bloom en Kolb. Deze aanpak gaat uit van de verschillende leerprocessen van individuen daarin breng je gradaties aan in de aangeboden leerstof. De focus wordt gelegd op wat je als cursist kunt opnemen. Dit levert creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die bijdragen aan een succesvolle verandering van de deelnemer in de training of workshop Creatief Denken Brainstormen.

Stimuleren tijdens de training of workshop

Uw medewerkers weten elkaar gedurende de training of workshop beter te vinden. Ze verrijken elkaar en zo ontstaat er een optimale kennisoverdracht. Dit levert een lerende workshop op met positieve effecten ook op lange termijn. Dit geldt zowel voor workshops als trainingen van BV&T ook voor deze gerichte aanvraag omtrent de workshop Creatief Denken Brainstormen

Workshop IN-Company: Locatie door heel Nederland.

Creatief Denken Brainstormen opleiding.

Inhoud Lesmateriaal

Logica brengt je van A naar B,
Verbeelding brengt je overal.

Doel van het Brainstormen Los denken, ruim inzicht.
De deelnemer kan reageren op non-verbale signalen van de medewerker

Benodigdheden
- Eventueel Eventueel PowerPoint
- Flap-over
- Syllabus H8

Voorbereiding
- Zorg ervoor dat alle materialen klaarliggen voor gebruik.

Specifieke tijdsplanning
- Ervaringen 10 minuten
- Mindmap 15 minuten
- Oefening 10 minuten
- Terugkoppeling 5 minuten

Introductie Brainstormen
Brainstormen is in ieder geval, hoe je het ook toepast, bij uitstek een methode die geschikt is om onconventionele, nieuwe en creatieve gedachten op gang te brengen. Met BVT bent u daarbij aan het juiste adres, de docent neemt u mee in het ruime denken. Daarbij is het bij alle brainstorm en brainstorm-technieken van groot belang dat je de deelnemers hun gang laat gaan met rare ideeën, en nooit bij voorhand grenzen voorlegt. Brainstormen levert juist sterke ideeën vanwege dat absurde. Je hoeft uiteindelijk immers niet de absurde versie van de brainstorm uiteindelijk klakkeloos over te nemen; je kan een mildere variant ervan adopteren! Maar die mildere variant had je vaak alleen gevonden door eerst de extreme variant ‘te brainstormen’.

We kennen brain storming, maar kende je edge storming? Edge, ofwel ‘de rand’ storming verwijst naar de term in het Engels “pushing of boundaries” of het verleggen (wegduwen) van grenzen. Edge storming is dus grenzen verleggen!

Instructie
1. Vraag de deelnemers of ze weleens reageren op non-verbale signalen van hun medewerkers. Wanneer ze terugdenken aan afgelopen week?
2. Ga vervolgens samen met de deelnemers brainstormen over waaraan je kan denken bij non-verbale signalen. Wanneer de flap=over aardig vol begint te raken vat je samen, en vul je aan waar nodig is.
3. Vraag de deelnemers vervolgens in een cirkel te gaan staan. Eén iemand gaat midden in de cirkel staan en geeft een non-verbaal signaal. Bijvoorbeeld dat zij zich niet lekker voelt, last van haar been heeft, geen zin heeft in het werk etc. De rest van de deelnemers raad wat zij non-verbaal voor signaal afgeeft.
4. Tot slot vindt terugkoppeling plaats.

Evaluatiepunten
- Tot welke inzichten heeft deze oefening geleidt?
- Hoe zou je dit kunnen toepassen op de werkvloer?
- Wat heb je hiervoor nodig?

Conflicten ontstaan in elke werkomgeving. Er kunnen verschillende belangen ontstaan. Men krijgt heftige kritiek. Er kunnen allerlei verstoringen in de communicatie ontstaan. Daar waar mensen met elkaar werken bestaan verschillen. Conflictsituaties roepen vaak spanningen op en mensen ervaren een conflict vaak als destructief. Als er echter goed met conflicten wordt omgegaan zijn ze juist constructief. Conflicten lossen vaak iets op, werken verhelderend en brengen oplossingen met zich mee voor werkproblemen. De samenwerking wordt verbeterd. In de training Conflicthantering krijgen deelnemers inzicht in hun manier van conflicthantering en in verschillende soorten conflicten. Op deze manier kunnen zij kennisnemen van zijn eigen voorkeursstijl van conflicthantering en wordt er geoefend met andere stijlen, namelijk de stijl die op dat moment het meest effectief is.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training brainstorm creatief denken training Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass brainstorm creatief denken training. MT Kader Trainingen: Creatief Denken Brainstormen. ZZP of Freelance Vacature voor: creatief denken brainstormen. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: creatief denken brainstormen brainstorm creatief denken training. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen creatief denken brainstormen brainstorm creatief denken training. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Spreken en verstaan. In deze cursus Japans leert u effectief en gedegen gesprekken te voeren over alledaagse en zakelijke onderwerpen. U leert onder andere inkopen doen, de weg te vragen, hoe u een hotel boekt, hoe u uw zaak kunt promoten en hoe u uw product neer kan zetten. Dit kan zowel telefonisch als zakelijk. Lezen en schrijven Het schrift dat u leert lezen en schrijven is het Kana. Het Kana is het meest gebruikte lettergrepenschrift van japan. Met het cursusboek en de persoonlijke begeleiding van ons doet u de basiskennis van de Japanse taal op. Daarnaast krijgt u tijdens de cursus een uitgebreide serie dialogen compleet met Engelse vertaling. Deze dialogen zijn ook door `native speakers` ingesproken op cd. Een Japanse krant of tijdschrift lezen, de grote lijnen van een artikel begrijpen of een Japanse brief schrijven zijn nar het volgen van deze cursus geen probleem meer voor u!