088-7744333

Cursus Mentor Opleiding

Meerwaarde van IN-Company

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze extra stap naar een passende training. Of het nu 1 op 1 of in een groepsverband is, trainingen die aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg wordt samengesteld. U traint met de juiste begeleiding. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer. Ons uitgangspunt is: Kennis moet beklijven ook nog naar verloop van tijd.

Uw Cursus Mentor Opleiding

In deze doelgerichte en slagvaardige training kijken we graag mee waar de competenties en vaardigheden in de training komen te liggen. De interactie en didactische sturing staan voorop. De aankomende coach heeft naar ons idee al veel in eigen huis, deze kennis gaan wij borgen. De andere tools kunnen hierin bijdragen, waardoor de effectiviteit gegarandeerd wordt.

Onderwerpen tijdens de trainings-dag(en)

Leren En Opleiden In Uw Organisatie,
Didactische Hulpmiddelen
Communicatiemethodes
Non-verbaal En Verbale Informatie
Evaluatiegesprekken
Hoe Om Te Gaan Met Weerstand
Persoonlijk Actieplan, Do`s & Don`ts.

Resultaten voor Mentor Opleiding

Na het volgen van deze training is het u duidelijk geworden hoe u moet omgaan met specifieke vragen en het geven van instructies. U leert ook de richtlijnen kennen, waarin mensen zich manifesteren. U kent het leerpatroon van uw kandidaat of medewerkers. U leert vanuit een praktischgerichte benadering. De begeleider geeft veel instructies en praktijkvoorbeelden.

Focus met het oog op talent en kwaliteit

BV&T weet als professioneel opleider (meer dan 20 jaar) in de aanpak van gevarieerd kennis overbrengen. Deze aanpak gaat uit van persoonlijke verandering waarbij U als deelnemer onderzoekt wat er werkt inplaats van wat er verkeerd gaat. De focus wordt gelegd op daadkrachtig beslissingen te nemen, eigenaarschap en samenwerking. Dit levert op alle tereinen tijdwinst op. En is het belangrijk dat dit een grote bijdrage levert aan een succesvolle leer curve.

Effectieve Kennisopname

We tasten graag met u de dagelijkse praktijk af en gaan na of er punten zijn die kunnen worden opgenomen in het leerproces. Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). Maximale kennisopname dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	2 dagdelen
Uren per training:	4 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Januari 2025
Februari 2025
Maart 2025
April 2025
Mei 2025
Juni 2025
Juli 2025
Augustus 2025
September 2025
Oktober 2025

Locaties:

Waar wonen onze trainers. , altijd in de buurt.

Alles begint bij motivatie en betrokkenheid in de training Mentor Opleiding. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan team- en organisatiedoelen. Dit resulteert in gemotiveerde deelnemers die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het traject inventariseren we de individuele leerwensen door middel van een online intake. BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor Mentor Opleiding al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Gewoon informatie ontvangen?

Efficiënte en praktijkgericht

Met ons team ontwikkelen wij continu nieuwe, uiteenlopende en meer efficiënte leervormen voor het meest effectieve leertraject. Het laatste wat wij hebben ontwikkeld is een volledig E-Learningspakket. Deze kan de organisatie bij wie wij trainen gratis gebruiken zolang de training loopt. In deze E-Learning zetten wij ook de evaluatie en kunt u als opdrachtgever de vorderingen tijdens de training of workshop blivjen volgen. Maar ook uw eigen testen en toetsen kunt u hierbij invoeren. In de toekomst bespaard u hierin veel tijd, personeel en dus ook geld.

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Mentor Opleiding. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 2 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk! Meer informatie..

Een IN-Company leeromgeving, is meestal het beste

Elke deelnemer in de training moet zichzelf kunnen zijn en zichzelf open kunnen stellen voor nieuwe inzichten. De trainer is daarbij ook van essentiele waarde. Daarom adviseren wij vaak om een rustige omgeving. Zie referenties.

Referenties Mentor Opleiding	Aantal deelnemers	In-Company

Pro-Finish	4 deelnemers
Mammoet Nederland B.V.	1 deelnemers
Centrale Huisartsen Dienst Drenthe	8 deelnemers
Virol B.V.	4 deelnemers	2 trajecten
Erfgoedinstelling Julie Postel	9 deelnemers	2 trajecten
Inter-Sprint Banden B.V.	1 deelnemers	10 trajecten
JAKO Materieeldienst B.V.	1 deelnemers
Levanto	9 deelnemers
SESVANDERHAVE Nederland B.V.	5 deelnemers
Communicatiewinkel	8 deelnemers
Enexis	1 deelnemers
Lubbers	5 deelnemers	3 trajecten
Eurofiber	8 deelnemers
Essent Energie Productie BV	1 deelnemers	3 trajecten
Tijhof Autotransportsystemen B.V.	2 deelnemers
Belastingdienst	6 deelnemers
Ista Nederland	9 deelnemers	2 trajecten
Metaflex Doors Europe BV	7 deelnemers
Storyteller	1 deelnemers
Voestalpine	8 deelnemers
Aanbestedingskalender	1 deelnemers
Boerman	1 deelnemers	3 trajecten
Bergfood BV	5 deelnemers
DOC Kaas	24 deelnemers	3 trajecten
Stichting Carinova	32 deelnemers
Van Oers Group	10 deelnemers
Wessels Warehousing BV	1 deelnemers
Carrier To Carrier Telecom B.V.	1 deelnemers
Intravant BV	1 deelnemers
Athlon Car Lease Nederland B.V.	14 deelnemers
Curamare	2 deelnemers
SEW-EURODRIVE B.V.	1 deelnemers
Thales Group	4 deelnemers	4 trajecten
Esdec BV	15 deelnemers	2 trajecten
RBO	1 deelnemers	2 trajecten
Jorissen Simonetti Architecten	1 deelnemers
Bakkerij Paulissen B.V.	60 deelnemers
Royal Bel Leerdammer B.V.	1 deelnemers	4 trajecten
Vlietland Ziekenhuis	10 deelnemers
Van Hoorne Entertainment B.V.	1 deelnemers
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Mentor Opleiding. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Boeiend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod en weet exact wat ik nodig had. Waardoor ieder zijn eigen manier de lesstof zich eigen kon maken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig en soms erg verrassend met leuke weetjes
Cijfer 8.8
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht gekregen
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact.
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.1

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Laagdrempelig
De lesstof zette mij aan het denken, de steun van de trainer is daarbij wel een leidende factor
Op prettige manier van les geven en gestimuleerd om het goed in de praktijk te brengen
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met je collega's
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9,5
Diepgaand, Connected, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 9,1

Locaties: 2123708

Leertrajecten Mentor Opleiding met leer perspectief

Koppeling individuele training of workshop Mentor Opleiding voor incompany inhouse trainingen

Alles begint bij motivatie en uw persoonlijkheid. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan individuele wensen. Dit resulteert in gemotiveerde cursisten die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het project inventariseren we de al uw leerwensen door middel van een online intake bij u op locatie (in-company).

Integratie borgingsmethodieken voor deze training / workshop

Elke training of opleiding is opgebouwd uit verschillende leermethodes, zoals bloom en kolb aangeven in hun taxonomie. Vanaf het eerste gesprek met de trainer wordt gekeken welke onderwerpen het best passen bij de cursisten en individuele vraagstukken.

Actiegericht leren door middel van actiegerichte inhouse leermethoden

Wij maken het mensen zo makkelijk mogelijk om in actie te komen en het geleerde toe te passen in de praktijk. Hiervoor gebruiken we diverse methoden, waaronder individuele leerdoel formulering, praktijkopdrachten, buddysystemen, voortgangsmonitoring, actieplannen en coaching. Dit kan ook worden opgenomen in een korte workshop van 1 dagdeel.

Voortdurend oog voor dagelijks in-company werk- en leerproces

We bekijken de dagelijkse werkplek van de deelnemers en gaan na of er onderdelen in de training moeten worden opgenomen of juist afgehaald. Hier houden we rekening mee in het traject en adviseren HR of de manager hoe hiermee om te gaan.

Focus op het maximale leerproces

We geloven in de aanpak van Bloom en Kolb. Deze aanpak gaat uit van de verschillende leerprocessen van individuen daarin breng je gradaties aan in de aangeboden leerstof. De focus wordt gelegd op wat je als cursist kunt opnemen. Dit levert creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die bijdragen aan een succesvolle verandering van de deelnemer in de training of workshop Mentor Opleiding.

Stimuleren tijdens de training of workshop

Uw medewerkers weten elkaar gedurende de training of workshop beter te vinden. Ze verrijken elkaar en zo ontstaat er een optimale kennisoverdracht. Dit levert een lerende workshop op met positieve effecten ook op lange termijn. Dit geldt zowel voor workshops als trainingen van BV&T ook voor deze gerichte aanvraag omtrent de workshop Mentor Opleiding

Workshop IN-Company: Locatie door heel Nederland.

Mentor Opleiding opleiding.

Wat is leren/ het leerproces bij volwassenen Het leerprobleem oplossingsproces Leerdoelen formuleren Ordenen van leerdoelen Eigen trainingsstijl Evalueren of uw doel bereikt is.

hoe word ik professioneel mentor
basiscursus mentorschap
scholing mentorschap
wordt mentor
mentor worden betaald
kosten professionele mentor
professioneel mentorschap vacature
kwaliteitseisen mentor

Scholing en begeleiding Cursus Interne Auditor
De mentoren van Mentorschap Nederland werken zelfstandig en ontvangen indien nodig ondersteuning van onze regionale coördinatoren. Werkend, IN-Company, Trainen, Opleiden, Workshop, Trainingsbureau De regionale stichtingen organiseren onder andere de introductiecursus voor kandidaat-mentoren en de bijscholing van ervaren mentoren. Wij vinden het belangrijk dat onze mentoren altijd op de hoogte zijn van de kaders van het mentorschap. Allerlei ontwikkelingen in de wet en regelgeving en in de praktijk van de zorg komen daarbij aan de orde. Geregeld schakelen onze coördinatoren hiervoor externe trainers en docenten in. Als mentor kunt u rekenen op begeleiding en ondersteuning van een regio-ondersteuner.

Mentoren opleiding cursus

De tijdsduur en planning van de cursus verschilt per regio. Ook hangt dit af van uw eigen vaardigheden en ervaringen. Tijdens deze cursus krijgt u inzicht in lichamelijke en psychische beperkingen die cliënten kunnen hebben. We behandelen ook uw rechten en plichten als mentor en de gang van zaken in zorginstellingen. Naast theorie kan ook de facilitator of crisis mentor worden behandelen we ook praktijksituaties. In een rollenspel oefent u bijvoorbeeld de omgang met een drukbezette arts of een lastig familielid. Als u eenmaal als mentor bent benoemd, bieden de regio’s u bijscholing aan over algemene onderwerpen zoals juridische vraagstukken en ethische dilemma’s.

De regio’s geven ook cursussen voor familieleden en/of naasten die mentor zijn. Wilt u meer weten over zo’n cursus, neem dan contact op met de stichting in uw regio.

Begeleiding Cursus Interne Auditor

De regiocoördinatoren en regio-ondersteuners begeleiden de mentoren bij het kennismakingsproces met de cliënt en zorgen dat de introductieperiode goed verloopt. Ook wanneer u al een tijd als mentor meedraait, zult u geregeld met uw regio-ondersteuner contact hebben om af te stemmen. De regio-ondersteuner heeft veel ervaring met mentorschap en zal u bijstaan met advies wanneer u tegen zaken aanloopt.

Elk mentorschap is anders. De meeste mentoren steken in het begin extra tijd in het leren kennen van hun cliënt en zijn of haar omgeving. U zult bijvoorbeeld bij betrokkenen langsgaan om informatie te verzamelen over het leven en de gezondheid van uw cliënt. De regiocoördinator begeleidt u hierbij. Daarnaast kunt u uw ervaringen delen met andere mentoren tijdens de bijeenkomsten die wij organiseren, zoals de jaarlijkse landelijke Dag van de Mentor.

Het slagen of falen van organisaties wordt vandaag steeds meer bepaald door de medewerkers en de manier waarop deze ingezet worden. Het lijnmanagement speelt hierin een steeds belangrijkere rol. Vandaar dat ~people management~ een belangrijke vaardigheid is, die managers vandaag moeten bezitten. Een goede basiskennis en nieuwe inzichten in thema`s betreffende personeel en organisatie zijn dan ook onmisbaar om als lijnmanager deze nieuwe rol op te nemen. Deze boeiende training is gericht op het verder ontwikkelen van uw persoonlijke people management vaardigheden en biedt u voldoende inspiratie om de trefzekerheid van uw managementstijl nog te verhogen.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training train de trainer Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass train de trainer. MT Kader Trainingen: Mentor Opleiding. ZZP of Freelance Vacature voor: train de trainer. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: train de trainer train de trainer. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen train de trainer train de trainer. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Iedere medewerker kan in een situatie terecht komen waarin hem gevraagd wordt om te helpen bij het opleiden van andere medewerkers. Dit betekent dat een medewerker in plaats van het werk zelf te doen nu zijn kennis en ervaring moet overdragen. Wanneer iemand een ervaren medewerker is, betekent dit nog niet dat hij/zij een goede mentor is. In deze cursus leert u om op een heldere manier uw kennis over te brengen. U leert didactische vaardigheden, instructievaardigheden en toetsvaardigheden. Daarnaast leert u om te gaan met verschillende soorten medewerkers en weerstand.