088-7744333

Cursus Feedback Middenkader

Meerwaarde van IN-Company

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze extra stap naar een passende training. Of het nu 1 op 1 of in een groepsverband is, trainingen die aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg wordt samengesteld. U traint met de juiste begeleiding. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer. Ons uitgangspunt is: Kennis moet beklijven ook nog naar verloop van tijd.

Uw Cursus Feedback Middenkader

Welke vaardigheden heeft u nodig om op succesvolle wijze leiding te geven aan een team? Door steeds veranderende omstandigheden dient u in staat te zijn zodanig te handelen dat uw afdeling, organisatie en persoonlijke doelstellingen op doelmatige wijze en in goede harmonie met uw eigen medewerkers gerealiseerd worden. In deze doelgerichte training komen dan ook de volgende vragen aan de orde. Hoe formuleert u uw doelstellingen? Hoe stelt u het ideale team samen? Op welke wijze voert u functioneringsgesprekken die waardevol zijn voor uw medewerkers? Op welke wijze coacht u uw medewerkers? Uw leidinggevende rol staat centraal in deze boeiende training. De training bestaat uit verschillende pakkende en aansprekende modules. U bepaalt de keuze en volgorde waarin de modules worden opgebouwd.

Onderwerpen tijdens de trainings-dag(en)

Praktisch Communiceren;
Gespreksvaardigheden
Interviewtechnieken
Invloed Uitoefenen In Gesprekken
Presentatietechnieken
Effectief Onderhandelen
Conflicthantering
Feedback Geven.

Resultaten voor Feedback Middenkader

Daarbij kunt u duidelijk en op de juiste manier communiceren. U weet hoe u zich moet voorbereiden op een goede interactie en weet hoe u om moet gaan met beinvloedend gedrag. In de training wordt er behandeld hoe u inspeelt op een bepaalde situatie met een opbouwende lijn. Na het volgen van deze boeiende training bent u beter voorbereid op onverwachte momenten.

Focus met het oog op talent en kwaliteit

BV&T weet als professioneel opleider (meer dan 20 jaar) in de aanpak van gevarieerd kennis overbrengen. Deze aanpak gaat uit van persoonlijke verandering waarbij U als deelnemer onderzoekt wat er werkt inplaats van wat er verkeerd gaat. De focus wordt gelegd op daadkrachtig beslissingen te nemen, eigenaarschap en samenwerking. Dit levert op alle tereinen tijdwinst op. En is het belangrijk dat dit een grote bijdrage levert aan een succesvolle leer curve.

Effectieve Kennisopname

We tasten graag met u de dagelijkse praktijk af en gaan na of er punten zijn die kunnen worden opgenomen in het leerproces. Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). Maximale kennisopname dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	1 dagdelen
Uren per training:	4 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
December 2024
Januari 2025
Februari 2025
Maart 2025
April 2025
Mei 2025
Juni 2025
Juli 2025
Augustus 2025
September 2025

Locaties:

Waar wonen onze trainers. , altijd in de buurt.

Alles begint bij motivatie en betrokkenheid in de training Feedback Middenkader . Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan team- en organisatiedoelen. Dit resulteert in gemotiveerde deelnemers die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het traject inventariseren we de individuele leerwensen door middel van een online intake. BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor Feedback Middenkader al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Gewoon informatie ontvangen?

Efficiënte en praktijkgericht

Met ons team ontwikkelen wij continu nieuwe, uiteenlopende en meer efficiënte leervormen voor het meest effectieve leertraject. Het laatste wat wij hebben ontwikkeld is een volledig E-Learningspakket. Deze kan de organisatie bij wie wij trainen gratis gebruiken zolang de training loopt. In deze E-Learning zetten wij ook de evaluatie en kunt u als opdrachtgever de vorderingen tijdens de training of workshop blivjen volgen. Maar ook uw eigen testen en toetsen kunt u hierbij invoeren. In de toekomst bespaard u hierin veel tijd, personeel en dus ook geld.

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Feedback Middenkader . Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 1 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk! Meer informatie..

Een IN-Company leeromgeving, is meestal het beste

Elke deelnemer in de training moet zichzelf kunnen zijn en zichzelf open kunnen stellen voor nieuwe inzichten. De trainer is daarbij ook van essentiele waarde. Daarom adviseren wij vaak om een rustige omgeving. Zie referenties.

Referenties Feedback Middenkader	Aantal deelnemers	In-Company

Intravant BV	1 deelnemers
BHV Expo Groep	1 deelnemers
Jorissen Simonetti Architecten	1 deelnemers
Ingenieursbureau Gemeente Groningen	12 deelnemers	2 trajecten
Thermobile Industries Holding B.V.	3 deelnemers
BenFit	1 deelnemers
Delektro Veenendaal BV	2 deelnemers	2 trajecten
Rabobank Nederland	3 deelnemers
Bel Leerdammer Bv	7 deelnemers	14 trajecten
Verzinkerij Van Aert BV	8 deelnemers	3 trajecten
Flora Nova Hoveniers & Groenvoorzieners BV	6 deelnemers
B&S Revalidatie-Techniek B.V.	9 deelnemers
MBO Amersfoort	3 deelnemers	2 trajecten
NAFVSM B.V.	3 deelnemers
Sormac B.V. - Venlo	1 deelnemers	4 trajecten
FYSIO EYS	1 deelnemers
Dutchview	6 deelnemers
Strocon BV	3 deelnemers
Curamare	2 deelnemers
WB Autoschade	2 deelnemers
Iron Mountain Nederland	9 deelnemers	5 trajecten
Euroclip B.V.	1 deelnemers
Quint Wellington Redwood	12 deelnemers
Cogas Facilitaire Diensten B.V.	10 deelnemers
Vegro	1 deelnemers
MEE Amstel En Zaan	7 deelnemers
Evonik Colortrend	8 deelnemers
Worth Internet Systems	10 deelnemers
Dimence Groep	1 deelnemers
Pro-Finish	4 deelnemers
Albert Heijn Online HSC Almere	6 deelnemers	5 trajecten
Dumaco Montfoort B.V.	3 deelnemers
De Meeuw	10 deelnemers
Neways Advanced Applications B.V.	12 deelnemers
Heidelberg Materials	11 deelnemers
Stichting Nederlandse Algemene Kwaliteitsdienst	1 deelnemers
Indus Integrated Bulk Logistics BV	4 deelnemers	2 trajecten
Vion Retail Nederland B.V.	deelnemers
Kids First	4 deelnemers	3 trajecten
Vega Systems BV	8 deelnemers	4 trajecten
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Feedback Middenkader . Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Boeiend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod en weet exact wat ik nodig had. Waardoor ieder zijn eigen manier de lesstof zich eigen kon maken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig en soms erg verrassend met leuke weetjes
Cijfer 8.8
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht gekregen
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact.
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.1

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Laagdrempelig
De lesstof zette mij aan het denken, de steun van de trainer is daarbij wel een leidende factor
Op prettige manier van les geven en gestimuleerd om het goed in de praktijk te brengen
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met je collega's
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9,5
Diepgaand, Connected, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 9,1

Locaties: 2102197

Leertrajecten Feedback Middenkader met leer perspectief

Koppeling individuele training of workshop Feedback Middenkader voor incompany inhouse trainingen

Alles begint bij motivatie en uw persoonlijkheid. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan individuele wensen. Dit resulteert in gemotiveerde cursisten die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het project inventariseren we de al uw leerwensen door middel van een online intake bij u op locatie (in-company).

Integratie borgingsmethodieken voor deze training / workshop

Elke training of opleiding is opgebouwd uit verschillende leermethodes, zoals bloom en kolb aangeven in hun taxonomie. Vanaf het eerste gesprek met de trainer wordt gekeken welke onderwerpen het best passen bij de cursisten en individuele vraagstukken.

Actiegericht leren door middel van actiegerichte inhouse leermethoden

Wij maken het mensen zo makkelijk mogelijk om in actie te komen en het geleerde toe te passen in de praktijk. Hiervoor gebruiken we diverse methoden, waaronder individuele leerdoel formulering, praktijkopdrachten, buddysystemen, voortgangsmonitoring, actieplannen en coaching. Dit kan ook worden opgenomen in een korte workshop van 1 dagdeel.

Voortdurend oog voor dagelijks in-company werk- en leerproces

We bekijken de dagelijkse werkplek van de deelnemers en gaan na of er onderdelen in de training moeten worden opgenomen of juist afgehaald. Hier houden we rekening mee in het traject en adviseren HR of de manager hoe hiermee om te gaan.

Focus op het maximale leerproces

We geloven in de aanpak van Bloom en Kolb. Deze aanpak gaat uit van de verschillende leerprocessen van individuen daarin breng je gradaties aan in de aangeboden leerstof. De focus wordt gelegd op wat je als cursist kunt opnemen. Dit levert creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die bijdragen aan een succesvolle verandering van de deelnemer in de training of workshop Feedback Middenkader .

Stimuleren tijdens de training of workshop

Uw medewerkers weten elkaar gedurende de training of workshop beter te vinden. Ze verrijken elkaar en zo ontstaat er een optimale kennisoverdracht. Dit levert een lerende workshop op met positieve effecten ook op lange termijn. Dit geldt zowel voor workshops als trainingen van BV&T ook voor deze gerichte aanvraag omtrent de workshop Feedback Middenkader

Workshop IN-Company: Locatie door heel Nederland.

Feedback Middenkader opleiding.

1. Ben je tevreden in je huidige functie?

2. Werk je doelmatig in je huidige functie?

3. Wat zie je als een volgende stap in je loopbaan?

4. Welke persoonlijke zwakke punten belemmeren je in je
functie?

5. Wat zijn je belangrijkste sterke punten? Welke punten zijn voor
verbetering vatbaar?

6. Wat wil je momenteel bereiken in je huidige functie?

7. Waar zie je jezelf over tien jaar?

8. Hoe denk je dat de ander hiertegen over staat?

9. Wat vind je van mij?

10. Omschrijf de verschillende verantwoordelijkheden die je hebt.

11. Wat was jouw eerste indruk van mij?

12. Is die eerste indruk sindsdien veranderd?

13. Hoe reageer je als je onder druk wordt gezet?

14. Wat vind je van deze oefening?

15. Welke belemmeringen zie je voor de voortgang in je carriÃƒÂ¨re?

16. Met welke teamlid voel je je het meest verbonden?

17. Waarom denk je dat dat zo is?

18. Hoe betrokken voel je je bij het team?

19. Wat is je belangrijkste bijdrage aan het team?
20. Krijg je voldoende feedback van de andere teamleden?

21. Vind je mij onbetrouwbaar?

22. Kun je goed hoogte van mij krijgen, of zijn er dingen die je niet
helder of duidelijk zijn?

23. Omschrijf de missie van het team.

24. Hoe denk je dat de rest van de organisatie tegen het team
aankijkt?

Bij wijze van afsluiting beantwoord iedereen de volgende vragen:
1. Hoe zouden we elkaar beter kunnen helpen/feedback geven in
ons dagelijks werk?

2. Hoe kunnen we samen de doelmatigheid ons team vergroten?
De opdracht kan ook in groepsverband plaats vinden, neem hiervoor
bijvoorbeeld postitÃ¢â‚¬â„¢s en maak vijf gouden regels wat het hele team voor
ogen heeft.

In de training Teamcoaching leert u als teamcoach effectief en resultaatgericht te werken. U ontwikkelt uw eigen stijl als coach van teams. U oefent met interventies en ervaart de effecten daarvan. Na het ontvangen van feedback experimenteert u met het geven en ontvangen van andersoortige reacties. U analyseert en benoemt patronen.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training communicatie voor leidinggeven Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass communicatie voor leidinggeven. MT Kader Trainingen: Feedback Middenkader . ZZP of Freelance Vacature voor: training communicatie. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: training communicatie communicatie voor leidinggeven. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen training communicatie communicatie voor leidinggeven. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Binnen tal van organisaties wordt steeds meer aandacht geschonken aan een effici�ntere manier van logistiek. Hierbij ligt de nadruk op �geen verspillingen�. Ook voor uw organisatie is een goede integrale beheersing van de goederenstroom van wezenlijk belang. De markt vraagt immers om korte en tegelijkertijd betrouwbare levertijden. De strenge eisen, die aan opslag en distributie worden gesteld zijn hoog. Alles moet snel, flexibel, effici�nt, correct, goedkoop en met meer toegevoegde waarde gebeuren. Deze cursus biedt u concrete tips en tools.