088-7744333

Cursus Voorkomen van een Burn-Out

288

Meerwaarde van IN-Company

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze extra stap naar een passende training. Of het nu 1 op 1 of in een groepsverband is, trainingen die aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg wordt samengesteld. U traint met de juiste begeleiding. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer. Ons uitgangspunt is: Kennis moet beklijven ook nog naar verloop van tijd.

Uw Cursus Voorkomen van een Burn-Out

Doel van de Burn-out Preventie Training. Tijdens de meerdere training sessies, welke met u wordt afgestemd met betrekking tot Burn-out (Overspannenheid). Gaan wij samen kijken naar de preventie dreiging en de dreiging bij uw medewerker. Deze punten moeten in kaart zijn, het herkennen en effectief te benoemen is ervoor om uitval te voorkomen. U leert welke signalen van medewerkers kunnen wijzen op een voorstadium van burn-out of ook wel overspannenheid.

Via ervaringsoefeningen onderzoekt u hoe deze signalen spelen in úw leven en waar úw gevoeligheden op dit gebied liggen. U leert hoe u de oefeningen in uw eigen coachpraktijk kunt inzetten in de begeleiding van clienten. De oefeningen hebben betrekking op fysieke, psychische, cognitieve, affectieve en contextuele aspecten; alle aspecten vragen aandacht bij de begeleiding van cliënten met burn-out gevoeligheid. Het hele systeem is immers uit balans.

Onderwerpen tijdens de trainings-dag(en)

Intake Gesprek, De Juiste Klik;
Gesprekken Inplannen
Is Er De Juiste Interactie
Waar Spreken Wij Over Overspannenheid Of Burn-out
Stress En Mentale Interventies
Stress En Emotionele Interventies
Stress En Zingevingsvraagstukken
Stress En De Invloed Van Tijd
Diverse Behandelmethoden
Spanningsklachten
Wat Er Wordt Behandeld Is Nog Nader Overeen Te Komen.

Resultaten voor Voorkomen van een Burn-Out

Door het begeleiden van mensen met verschijnselen van een burn-out of stress en overbelasting, weten wij uit ervaring hoe het herstel in het algemeen verloopt. Omdat wij meestal in een vroeg stadium al trainen weten wij de medewerkers effectief te begeleiden. Een van de regelmatig terugkerende opmerkingen tijdens sessies is de winst van de bewustwording. Met het inzetten van mindfulness kom je weer terug in de realiteit en keert de rust terug. Er kan ook een probleem zijn dat een negatieve invloed heeft op uw leven. Een mentale coach kan u ondersteunen bij het verhogen van prestaties op een specifiek vlak. Maar ook de mentale groei en weerbaarheid op een gezond niveau terugbrengen. Nog een voorbeeld van een persoonlijke training is energiemanagement. Wat zorgt ervoor dat uw energie weglekt naar de verkeerde situaties, hoe krijgt u uw energiebalans terug en krijgt én behoudt u de regie over uw eigen leven.

Focus met het oog op talent en kwaliteit

BV&T weet als professioneel opleider (meer dan 20 jaar) in de aanpak van gevarieerd kennis overbrengen. Deze aanpak gaat uit van persoonlijke verandering waarbij U als deelnemer onderzoekt wat er werkt inplaats van wat er verkeerd gaat. De focus wordt gelegd op daadkrachtig beslissingen te nemen, eigenaarschap en samenwerking. Dit levert op alle tereinen tijdwinst op. En is het belangrijk dat dit een grote bijdrage levert aan een succesvolle leer curve.

Effectieve Kennisopname

We tasten graag met u de dagelijkse praktijk af en gaan na of er punten zijn die kunnen worden opgenomen in het leerproces. Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). Maximale kennisopname dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	10 dagdelen
Uren per training:	2 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
December 2024
Januari 2025
Februari 2025
Maart 2025
April 2025
Mei 2025
Juni 2025
Juli 2025
Augustus 2025
September 2025

Locaties:

Waar wonen onze trainers. , altijd in de buurt.

Alles begint bij motivatie en betrokkenheid in de training Voorkomen van een Burn-Out. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan team- en organisatiedoelen. Dit resulteert in gemotiveerde deelnemers die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het traject inventariseren we de individuele leerwensen door middel van een online intake. BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor Voorkomen van een Burn-Out al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Gewoon informatie ontvangen?

Efficiënte en praktijkgericht

Met ons team ontwikkelen wij continu nieuwe, uiteenlopende en meer efficiënte leervormen voor het meest effectieve leertraject. Het laatste wat wij hebben ontwikkeld is een volledig E-Learningspakket. Deze kan de organisatie bij wie wij trainen gratis gebruiken zolang de training loopt. In deze E-Learning zetten wij ook de evaluatie en kunt u als opdrachtgever de vorderingen tijdens de training of workshop blivjen volgen. Maar ook uw eigen testen en toetsen kunt u hierbij invoeren. In de toekomst bespaard u hierin veel tijd, personeel en dus ook geld.

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Voorkomen van een Burn-Out. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 10 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk! Meer informatie..

Een IN-Company leeromgeving, is meestal het beste

Elke deelnemer in de training moet zichzelf kunnen zijn en zichzelf open kunnen stellen voor nieuwe inzichten. De trainer is daarbij ook van essentiele waarde. Daarom adviseren wij vaak om een rustige omgeving. Zie referenties.

Referenties Voorkomen van een Burn-Out	Aantal deelnemers	In-Company

Van Wijnen Noord	7 deelnemers
Gynetics Medical Products	1 deelnemers	2 trajecten
Match International B.V.	4 deelnemers
Openinschrijving BV&T	7 deelnemers
Vegro	1 deelnemers
ELEQ B.v.	14 deelnemers
IJs-Garant	1 deelnemers
Gemeente Lelystad	16 deelnemers
Pieralisi Benelux BV	1 deelnemers
Min Van Landbouw	1 deelnemers
Boerman	1 deelnemers	3 trajecten
Sportvisserij Nederland	2 deelnemers
TeCo CDC B.V.	7 deelnemers
Verhoeve Milieu Bv	7 deelnemers
Nivo Noord B.V.	12 deelnemers	2 trajecten
BHV Expo Groep	1 deelnemers
Congregatie Van De Zusters Van Julie Postel	1 deelnemers
Enexis	1 deelnemers
Ministerie Van Veiligheid En Justitie	1 deelnemers	3 trajecten
HONK Ketenzorg	13 deelnemers
Z-Parket	8 deelnemers
Euro Planit Hoogeveen	13 deelnemers
PWN Waterleidingsbedrijf	10 deelnemers
Stichting Educatie Atrium Innovations	10 deelnemers
Koninklijke Bibliotheek	2 deelnemers
JUMO Meet- En Regeltechniek	13 deelnemers
Van Hoorne Entertainment B.V.	1 deelnemers
Ipmarketing	1 deelnemers
DNS Infratechniek B.V.	2 deelnemers
Nooter Technische Installaties	7 deelnemers
Kenniscentrum Veilig Thuis Groningen	3 deelnemers
Smurfit Kappa RapidCorr	5 deelnemers	2 trajecten
Gemeente Eindhoven	7 deelnemers
UrbainTrade	1 deelnemers
CLB Integrated Solutions	6 deelnemers
Prins Van Oranje	7 deelnemers
Abiant	6 deelnemers
Homij Technische Installaties BV	4 deelnemers
Wolter & Dros B.V.	43 deelnemers
Globecomm Europe B.V.	1 deelnemers
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Voorkomen van een Burn-Out. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Boeiend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod en weet exact wat ik nodig had. Waardoor ieder zijn eigen manier de lesstof zich eigen kon maken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig en soms erg verrassend met leuke weetjes
Cijfer 8.8
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht gekregen
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact.
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.1

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Laagdrempelig
De lesstof zette mij aan het denken, de steun van de trainer is daarbij wel een leidende factor
Op prettige manier van les geven en gestimuleerd om het goed in de praktijk te brengen
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met je collega's
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9,5
Diepgaand, Connected, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 9,1

Locaties: 2102202

Leertrajecten Voorkomen van een Burn-Out met leer perspectief

Koppeling individuele training of workshop Voorkomen van een Burn-Out voor incompany inhouse trainingen

Alles begint bij motivatie en uw persoonlijkheid. Daarom verbinden we persoonlijke leerdoelen aan individuele wensen. Dit resulteert in gemotiveerde cursisten die hun bijdrage aan het grotere geheel ervaren. Voor de start van het project inventariseren we de al uw leerwensen door middel van een online intake bij u op locatie (in-company).

Integratie borgingsmethodieken voor deze training / workshop

Elke training of opleiding is opgebouwd uit verschillende leermethodes, zoals bloom en kolb aangeven in hun taxonomie. Vanaf het eerste gesprek met de trainer wordt gekeken welke onderwerpen het best passen bij de cursisten en individuele vraagstukken.

Actiegericht leren door middel van actiegerichte inhouse leermethoden

Wij maken het mensen zo makkelijk mogelijk om in actie te komen en het geleerde toe te passen in de praktijk. Hiervoor gebruiken we diverse methoden, waaronder individuele leerdoel formulering, praktijkopdrachten, buddysystemen, voortgangsmonitoring, actieplannen en coaching. Dit kan ook worden opgenomen in een korte workshop van 1 dagdeel.

Voortdurend oog voor dagelijks in-company werk- en leerproces

We bekijken de dagelijkse werkplek van de deelnemers en gaan na of er onderdelen in de training moeten worden opgenomen of juist afgehaald. Hier houden we rekening mee in het traject en adviseren HR of de manager hoe hiermee om te gaan.

Focus op het maximale leerproces

We geloven in de aanpak van Bloom en Kolb. Deze aanpak gaat uit van de verschillende leerprocessen van individuen daarin breng je gradaties aan in de aangeboden leerstof. De focus wordt gelegd op wat je als cursist kunt opnemen. Dit levert creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die bijdragen aan een succesvolle verandering van de deelnemer in de training of workshop Voorkomen van een Burn-Out.

Stimuleren tijdens de training of workshop

Uw medewerkers weten elkaar gedurende de training of workshop beter te vinden. Ze verrijken elkaar en zo ontstaat er een optimale kennisoverdracht. Dit levert een lerende workshop op met positieve effecten ook op lange termijn. Dit geldt zowel voor workshops als trainingen van BV&T ook voor deze gerichte aanvraag omtrent de workshop Voorkomen van een Burn-Out

Workshop IN-Company: Locatie door heel Nederland.

Voorkomen van een Burn-Out opleiding.

Burnout (Overspannen) trainingen Cursus Interne Auditor Lesstof inhoud:

HET VOORKOMEN EEN BURNOUT (Overspannen), IS BETER DAN GENEZEN.

Stress is in de huidige maatschappij een groot probleem 1 miljeon werkenden heeft hier last van. Stressklachten zijn de grootste veroorzaker van afwezigheid op het werk. Opvallend is dat steeds meer jonge mensen dusdanig veel stress ervaren over een langere periode dat zij uiteindelijk met de diagnose “burn out” naar huis worden gestuurd. Burn-out training is het gevolg en betekent vaak een lange weg naar herstel. Als u met BVT opleiding de preventieve training volgt, kan dit enorm worden ingekort. Of volledig voorkomen. Doe de Burn-out test en bespreek dit resultaat met uw coach.

WAT IS EEN BURNOUT (Overspannen)?

Bij een burn-out speelt stress vaak een grote rol, maar spelen ook andere factoren mee. Wat trek je je persoonlijk aan. Hoe werken andere collega`s op je in. Is de werkdruk verdeling wel 85%? Allemaal vragen die je kunt afvragen. Er bestaan diverse definities over een burn out, maar over het algemeen kan je stellen dat het een combinatie is van uitputting, cynisme en een negatief zelfbeeld - ben ik het zelf wat minder mee eens. Maar liefst 25% van de Nederlandse beroepsbevolking heeft klachten die gerelateerd zijn aan een burn-out. De symptomen zijn zeer divers en verschillen per persoon. Het is niet mogelijk van een burn-out te herstellen als de oorzaak of oorzaken niet helder zijn. Pas wanneer de bron wordt blootgelegd en begrepen en geaccepteerd wordt, kan worden gewerkt aan de behandeling van een burn out. Werkend, IN-Company, Trainen, Opleiden, Workshop, Trainingsbureau . Bij BVT Opleiding en Advies bieden wij oplossingen aan die kunnen voorkomen dat u een burn out psycholoog dient te raadplegen. Klachten zijn zo specifiek dat burn-out begeleiding niet in groepsverband mogelijk is.

COACHING BURN-OUT (Overspannen)

Een effectieve manier om uw valkuilen die kunnen leiden tot een burn-out te leren kennen is het inschakelen van een privé coach. Zo’n professional werkt op individuele basis met u samen aan een gezondere balans op diverse vlakken. De balans tussen uw privéleven en uw werk bijvoorbeeld. Maar ook aan uw energiebalans. Er worden persoonlijke doelen gesteld die in 5 sessies worden uitgediept. Deze op u gerichte maatwerk training helpt u weer snel op weg naar een stabiele, gezonde situatie. Ook op de langere termijn zult u baat hebben bij coaching. Dit omdat u heeft geleerd uw negatieve prikkels om te buigen naar positieve energie.
Deze vorm van burnout therapie geeft u alle tijd en ruimte uw eigen situatie onder de loep te nemen met behulp van een persoonlijke coach. Dit verlaagt de drempel om aan de slag te gaan met uw eigen stressmechanisme en garandeert een vertrouwelijke behandeling.

PUNTEN VOOR OPLOSSING BURN-OUT (Overspannen)

Zo’n traject van BVT Opleiding en Advies begint met een intakegesprek. Tijdens dit gesprek worden de persoonlijke aspecten onder de loep genomen en wordt een planning gemaakt aan de hand van de inventarisatie. Symptomen van een burnout worden door iedereen anders ervaren. Sommigen worden direct herkend, andere worden tijdens de coaching ‘ontdekt’. Na het herkennen volgt de bewustwording van de noodzaak tot verandering. Wij geven volop tips zoals burn out sporten en andere vormen van burn out hulp die die positieve veranderingen in stand houden. De training “privé coaching burn-out voorkomen” is dan ook een investering waar u uw leven lang baat bij zult hebben. Grip hebben op je eigen leven is het doel.

BURN-OUT TRAINING HOE EFFECTIEF IS DIT WEL NIET

Door het begeleiden van mensen met verschijnselen van een burn-out of stress en overbelasting, weten wij uit ervaring hoe het herstel in het algemeen verloopt. Een van de regelmatig terugkerende opmerkingen tijdens sessies is de winst van de bewustwording. Vaak is de regie over het eigen handelen verloren geraakt. Met het inzetten van mindfulness kom je weer terug in de realiteit en keert de rust terug. Er kan ook een probleem zijn dat een negatieve invloed heeft op uw leven. Een mentale coach kan u ondersteunen bij het verhogen van prestaties op een specifiek vlak. Maar ook de mentale groei en weerbaarheid op een gezond niveau terugbrengen. Nog een voorbeeld van een persoonlijke training is energiemanagement. Wat zorgt ervoor dat uw energie weglekt naar de verkeerde situaties, hoe krijgt u uw energiebalans terug en krijgt en behoudt u de regie over uw eigen leven.

Door succesvol en doelgericht beoordelingsgesprekken te voeren verbetert u de prestaties van uw medewerkers. Hoe kunt u uw medewerkers op een respectvolle manier aanspreken met de juiste interactie? Hoe kunt u met deze gesprekken de motivatie en prestaties van uw medewerkers verhogen? Wilt u weten hoe u een gesprek op de juiste manier opbouwt? Dan is deze training uitstekend geschikt voor u. In deze training leert u effectief beoordelingsgesprekken te voeren met uw medewerkers, waardoor zowel hun prestaties als motivatie worden verhoogd.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training coaching burn out training Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass coaching burn out training. MT Kader Trainingen: Voorkomen van een Burn-Out. ZZP of Freelance Vacature voor: stress preventief burnout. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: stress preventief burnout coaching burn out training. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen stress preventief burnout coaching burn out training. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Het doel van de sollicitatietraining is een persoon voor te bereiden op het solliciteren naar een nieuwe baan. Een sollicitatietraining kan plaatsvinden in het kader van het vervolg van de loopbaan, bijvoorbeeld als onderdeel van een loopbaan orientatie traject of bij een outplacement procedure. De persoon leert hoe hij zich het beste kan presenteren, zowel schriftelijk als in een gesprek met potentiele werkgevers.